Finalisten 2017

Kategorie 1.4 Kommunikationsmanagement
VERÄNDERUNGS-, KONFLIKT- UND KRISENKOMMUNIKATION
Der Umzug der tesa SE - Die Heldenreise eines Unternehmens

Einreicher:
tesa SE, Corporate Communications

Auftraggeber:
tesa SE, Vorstand

Heldenreise? Dies ist doch das bekannte Modell von Joseph Campbell bzw. Christopher Vogler, nach dem erfolgreiche Hollywood-Filme funktionieren. Aber nicht nur: Die tesa SE verlagerte ihre Zentrale samt Forschungs- sowie Technologie-Zentrum und schickte 1000 Mitarbeiter auf Heldenreise. Mit diversen Maßnahmen, insbesondere genau geplanten Events, begleitete die Abteilung Corporate Communications alle Helden-Etappen – vom Ruf des Abenteuers und der ersten Verweigerung, über die Begegnung mit Mentoren und das Überschreiten von Schwellen, bis zum Empfang der Elixiere und dem Ankommen als „wahre“ Helden. Auf diese Weise wurde der Change-Prozess emotionalisiert und für alle Beteiligten erlebbar.
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